目前我國焊接工裝夾具制造企業(yè)現(xiàn)狀：

(1)企業(yè)平均規(guī)模太小，專業(yè)化程度不高；

(2)鑄造生產(chǎn)的技術(shù)和設(shè)備差，自主創(chuàng)新能力弱；

(3)環(huán)境污染嚴重；

(4)能源和材料消耗高等。

距焊接工裝夾具生產(chǎn)強國這個目標，我們的差距還不小。作為能源大國的中國，卻不能在焊接工裝夾具鑄造行業(yè)展露頭腳，使得國家鑄造部門和相關(guān)負責人寢食難安。目前國家正在積極扶持一批有潛力的的展覽公司籌辦大規(guī)模、有實力、高質(zhì)量、高品質(zhì)的焊接工裝夾具及鑄造產(chǎn)品展覽會，把國外在焊接工裝夾具領(lǐng)域的先進設(shè)備和技術(shù)吸引到國內(nèi)來交流分享，讓國內(nèi)的焊接工裝夾具企業(yè)通過學習別人的先進之處，并把自身推廣出去，以使全國的焊接工裝夾具企業(yè)能夠發(fā)展壯大。

由于技術(shù)水平和裝備條件等限制，我國焊接工裝夾具業(yè)還不能完全生產(chǎn)出國內(nèi)各行業(yè)所需的關(guān)鍵配套平臺，特別是一些高難度、高要求的焊接工裝夾具。要改變目前的這種狀況，就必須加大科技投入，建立企業(yè)的研發(fā)中心并實行產(chǎn)、學、研三結(jié)合的研發(fā)體制，實現(xiàn)自主創(chuàng)新；必須把環(huán)境保護和勞動保障當作一件大事抓緊抓好；必須大力降低能耗和原材料消耗；必須進一步培養(yǎng)焊接工裝夾具方面的專業(yè)人才，加強職工隊伍的技術(shù)培訓，提高全行職工的技術(shù)勞動素質(zhì)。以上提到的這些限制條件很難在短時間內(nèi)、在一個個單獨企業(yè)內(nèi)部通過一部分人的能力來解決和完成。